La vicenda dell’ospedale di Treviglio
PESSINA, FP-CGIL: “ENNESIMO EPISODIO CHE DESTA SOSPETTI SULLA TRASPARENZA NELLA GESTIONE. LA VERITÀ È CHE C’È UN PROBLEMA  CON LA DIREZIONE AZIENDALE”
Questa mattina la prima udienza per un ricorso per comportamento antisindacale presentato dalla FP-CGIL contro la medesima Direzione dell’azienda ospedaliera

Nel giorno in cui circola la notizia della sentenza che riguarda tre condanne a carico dell’ospedale di Treviglio da parte del Tribunale del Lavoro di Bergamo, proprio davanti a questa corte (e di fronte allo stesso giudice, Giuseppina Finazzi) è comparsa questa mattina la FP-CGIL provinciale. Si trattava della prima udienza per un ricorso per comportamento antisindacale presentato a gennaio e relativo ad una “decisione poco trasparente”  presa nell’ambito della definizione di una posizione organizzativa nel settore del Centro Unico Prenotazioni dell’ospedale di Treviglio. La determinazione del profilo professionale richiesto per quel posto di lavoro ha destato “qualche sospetto” nel sindacato di via Garibaldi.
“Quello per cui siamo comparsi davanti al Tribunale stamani è l’ennesimo episodio che parla della poca trasparenza nella gestione e nella selezione del personale dell’Azienda ospedaliera di Treviglio” ha detto poco fa Giacomo Pessina della FP-CGIL provinciale. “Certo qui tutti ricordano anche la vicenda della scorsa estate quando risultarono vincitrici di un concorso per contratti a tempo determinato nel settore amministrativo persone legate, in qualche modo, ad esponenti del partito politico, la Lega Nord, del Direttore dell’azienda ospedaliera. Il fatto è che esiste un vero e proprio problema di relazioni e comportamenti con la Direzione aziendale: dunque si deva fare chiarezza su tutto, ampliando il raggio di osservazione. I nostri rapporti sindacali con l’ospedale di Treviglio sono stati e sono tutt’ora cattivi: abbiamo più volte lamentato, e lo facciamo anche in quest’occasione, la mancata applicazione dell’accordo sul part time, come pure quella dell’accordo sui rimborsi chilometrici, ma anche la gestione dell’orario straordinario secondo meccanismi incomprensibili e i trasferimenti di personale senza motivazione apparente”.
La prossima udienza della causa aperta dalla FP-CGIL per comportamento antisindacale contro la Direzione dell’azienda ospedaliera di Treviglio è prevista per il 13 marzo.

Bergamo, mercoledì 8 febbraio 2012