Rinnovato, ieri, a Roma l'Accordo Integrativo di Gruppo Italcementi S.p.a.
Valutazione positiva della Fillea CGIL di Bergamo per un accordo che interessa circa 3.000 lavoratori in tutta Italia e quasi 1.300 in bergamasca

È stato firmato ieri a Roma, nella sede di Federmaco, dopo sette mesi di trattativa, il rinnovo dell’accordo integrativo di Gruppo Italcementi s.p.a.  scaduto il 31 dicembre 2003. Il nuovo accordo ha validità per il quadriennio 2005-2008.
Per l’anno 2004 era stato siglato, nel marzo del 2005, un apposito accordo che sostanzialmente prevedeva l’applicazione dell’accordo scaduto nel 2003, e anche dei miglioramenti relativi al servizio mensa.
L’accordo in tutto il territorio nazionale riguarda circa 3.000 lavoratori, di cui quasi 1.300 in bergamasca.
Al tavolo delle trattative con l’azienda c’erano il Coordinamento delle RSU del Gruppo e i rappresentanti delle segreterie nazionali di FeNEAL-UIL, FILCA-CISL  e FILLEA-CGIL.
A Roma, ieri, era presente per la FILLEA-CGIL di Bergamo anche Fulvio Bolis che esprime una valutazione positiva in merito all’accordo e ne riassume così i termini: “Per quanto riguarda la cosiddetta parte normativa (relazioni industriali, formazione, ambiente e sicurezza etc.), il nuovo accordo risulta più operativo in quanto si sono definiti meglio gli obiettivi da perseguire congiuntamente, gli ambiti e i momenti di discussione e confronto tra direzione RSU/RLS oltre a dei momenti di informazione.
Per quanto riguarda la parte economica, nell’ambito di un premio riconosciuto al raggiungimento dei risultati concordati, si sono resi più sensibili i meccanismi per registrare gli scostamenti che di anno in anno Italcementi realizza in ordine alla produttività e alla redditività di gruppo, e sono stati aggiornati sia gli obiettivi da raggiungere che le quantità economiche da riconoscere ai lavoratori al raggiungimento degli stessi.
Il raffronto tra i valori base previsti nel vecchio accordo, a regime nel 2003, e quelli previsti nel nuovo accordo, che a sua volta andrà a regime nel 2008, evidenzia un aumento delle quantità economiche superiore al 60%; ovvio che trattandosi di un premio di risultato le quantità economiche potranno essere maggiori e/o minori in base ai risultati che di anno in anno si realizzeranno.
Dalla settimana prossima si svolgeranno le assemblee per la discussione e la valutazione dell’accordo da parte dei lavoratori.

Bergamo, 15 luglio 2005