IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

Gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali non cadono dal cielo, non sono una fatalità: si possono evitare. Come? Con la prevenzione, facendo cioè in modo che i rischi di subire un incidente o di contrarre una malattia professionale siano eliminati o, se questo non è tecnicamente possibile, ridotti al minimo, al fine di poter lavorare in condizioni di protezione e di sicurezza
Per tutti i problemi che riguardano la protezione della salute  e la sicurezza sul lavoro, a seguito dell'applicazione anche in Italia della normativa europea (Decreto legislativo n. 626 del 19/09/94), i lavoratori hanno ora un nuovo aiuto in azienda:

• Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza denominato con la sigla RLS

• L'RLS deve esserci in ogni luogo di lavoro. Per le piccole imprese (fino a 15 dipendenti) può essere in comune tra diverse aziende (Rls "territoriale)

• Il RLS viene scelto dai lavoratori. è uno di loro: se in azienda c'è la Rappresentanza sindacale unitaria (RSU di Cgil, Cisl, Uil), il Rls viene eletto o designato tra i suoi componenti. Se non c'è la RSU, il RLS viene eletto direttamente dai lavoratori al loro interno.

• Il lavoratori hanno diritto di verificare mediante il loro RLS l'applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute.

• Il numero minimo dei RLS per ogni azienda è il seguente: 1 per le aziende o unità produttive sino a 200 dipendenti; 2 dal 201 a 1.000 dipendenti; 6 oltre i 1.000

• L'RLS ha diritto a ricevere una formazione particolare, adeguata ai suoi compiti, a carico del datore di lavoro e utilizzando permessi retribuiti.

• L'RLS ha diritto di accesso a tutti gli ambienti di lavoro, segnalando preventivamente al datore di lavoro le visite che intende effettuare.

• L'RLS deve essere consultato tempestivamente e preventivamente dal datore di lavoro su tutti gli aspetti concernenti i rischi in azienda e le misure adottate e da adottare per evitarli e deve disporre di documentazione e informazioni esaurienti.

• L'RLS può formulare osservazioni e proposte sui rischi e sulle misure di sicurezza e di prevenzione.

TESTO UNICO SULLA SICUREZZA
Scarica il testo del Decreto Legislativo 9 Aprile 2008 n. 81 "Attuazione dell'articolo 1 della Legge 3 Agosto 2007, n, 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro nazionale 

SITI INTERNET UTILI

Coordinamento CGIL nazionale salute e sicurezza
SIRS Bologna: risposte tempestive ai quesiti posti dagli RLS
Associazione ambiente e lavoro: associazione no-profit, riconosciuta, accreditata e certificata per la formazione

COSA FARE SE...
Nell'azienda non fosse stato ancora eletto il RLS, punto di riferimento per tutti i problemi di salute e sicurezza sul lavoro...
Se hai saputo che l'RLS è "territoriale" e non lo conosci, pretendi di sapere chi è ed incontrarlo...

Rivolgiti alla CGIL:
tel. 035.3594.184 fax 035.3594.459
e-mail: romeo.lazzaroni@cgil.lombardia.it